Mit einer Bewerbung möchte der Verfasser den Empfänger davon überzeugen, dass er sich für eine bestimmte Aufgabe eignet.
Die meisten Bewerbungen dienen dem Zweck, einen Arbeitsplatz, einen Studienplatz oder eine Praktikumsstelle zu erhalten.
Am häufigsten werden Bewerbungen aufgrund einer Stellenausschreibung oder Stellenanzeige,
in denen die Aufgaben und Anforderungen an den künftigen Stelleninhaber beschrieben sind, verfasst.
Es gibt aber auch Bewerbungen, bei denen der Bewerber den ersten Schritt macht, indem er sich auf eine nicht ausgeschriebene Stelle bewirbt,
um der möglichen Konkurrenz zuvorzukommen. In diesem Falle spricht man von der sog. Initiativbewerbung. Diese ist mit einer Kurzbewerbung gleichzusetzen.
Eine Bewerbung besteht aus mehreren Bestandteilen und sollte demnach der Vollständigkeit halber ein Anschreiben, einen Lebenslauf und einen Anhang beinhalten.
Es ist von Vorteil, wenn der Bewerber darüber hinaus eine dritte Seite anfertigt,
indem er seine Motivation und Qualifikation ein wenig ausführlicher darstellt.
Bei einer Bewerbung ins Ausland sollte man allerdings immer berücksichtigen,
dass dort oftmals deutlich abweichende Regeln hinsichtlich der Gestaltung der Bewerbung existieren.
Daher ist es unbedingt erforderlich, sich hinreichend mit den im Zielland herrschenden Bedingungen auseinander zu setzen.
Neben verschiedenen Bestandteilen einer Bewerbung gibt es natürlich auch unterschiedliche Formen, sich zu bewerben.
So kann man sich entweder schriftlich, per E-Mail oder online bewerben.
Um spezifische Kenndaten über den Bewerber zu erhalten, werden spezielle Auswahlverfahren, sog. Assessment-Center, durchgeführt.
In manchen Fällen werden aber auch noch die traditionellen Eignungstests abgehalten.
Nachdem die Bewerbung beim Adressaten eingegangen ist, wird der Bewerber zunächst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Bewerbungsgespräche werden vorwiegend von Firmen durchgeführt, neuerdings greifen aber auch Hochschulen des Öfteren auf diese Methode des Testens zurück.
Der Termin wird meistens schriftlich mitgeteilt oder fernmündlich besprochen.
Um erfolgreich zu sein sollte sich der Bewerber in jedem Fall intensiv vorbereiten.
Zu einer professionellen Bewerbungsmappe gehört auch ein professioneller Lebenslauf.